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                  品牌好,信譽好的握握高管招聘網站高端人力資源握握高端人才網站

                     日期:2018-09-16     瀏覽:3386    評論:0    
                  核心提示:握握(北京)網絡科技有限公司是一家專注于商務服務、其他商務服務、招聘職位領域研發、生產、銷售的高新技術企業,憑借強大的研
                     
                  握握(北京)網絡科技有限公司是一家專注于商務服務、其他商務服務、招聘職位領域研發、生產、銷售的高新技術企業,憑借強大的研發力量、嚴謹的生產管理經驗以及“質量第一、信譽第一”的經營理念,成功地開發出一系列擁有各項專利的高質量產品,比如握握高端人才網站、房地產高管招聘網等。

                     握握(北京)網絡科技有限公司憑借雄厚的技術和資金實力與各界朋友攜手合作,不僅在高端人才匹配的生產及銷售走自主創新之路,在握握服務方面更是追求高品質。同時,握握科技為客戶提供更滿意的售中與售后服務,解除客戶的后顧之憂。 延伸拓展 產品詳情:2017年底重磅!《握握2017中國房企TOP10 CEO價值排名》——握握人才招聘平臺2017年12月30日,中國——首家以“人力資本共享”分享為理念的握握高端人才網站人力資源服務平臺握握推出“2017年中國房企TOP10 CEO價值排名”。中國500+房企,只有2017年度上半年銷售排名前十的房企CEO進入了這個榜單。“高端人才 精準匹配”握握自2017年起開始進行行業內的人才大數據分析并制作“2017年中國房企TOP10 CEO價值排名”。2018年開始,握握人才數據調研中心將考察對象拓展到地產、金融等行業,進行跨行業高級人才考察,而在此之前只考察中國地產行業。目前,根據握握人才數據調研中心團隊針對2017年上半年房企銷售前十名的公司CEO進行價值分析,來展現這些CEO的真正價值所在,以及他們的潛力在行業中的位置。其中,作為企業運營的真正操盤手,CEO薪水主要體現在以下四個維度:1)對股東的價值;2)對員工的價值;3)對組織的價值 ;4)對社會的價值。而對于CEO來說,面對自己所創造的價值與自己的薪酬在這個市場上的確存在著真實差距,在談薪時,有些CEO價值雙倍卻被企業“討價還價”,有些CEO雖然一次又一次的借助企業平臺轉化個人品牌價值,但頻繁跳槽給每個企業帶來的真實價值卻很低,這時的溢價則由企業來買單。為了避免一些CEO以犧牲公司長期發展為代價,追逐短期財務指標,我們對TOP10 CEO考察的是其所任職公司連續五年的經營業績,而不是短期內公司在市場中的表現。在“握握2017年中國房企TOP10 CEO價值排名”中,CEO的市場價值定位于 CEO對股東、企業、員工及社會的價值。采用過去5年財務數據和綜合數據計算得出的價值進行由高到低的排名。


                     握握科技堅持與時俱進,倡導以服務為本,以誠信為本,以人為本的經營理念。公司秉承顧客至上,銳意進取的經營理念,堅持客戶第一的原則為廣大客戶提供優質的地產論壇、戈壁徒步、握握人才招聘網站x33ff8bn服務。歡迎來電垂詢:010-85173949,或訪問公司官網:www.wowotalent.com
                   
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